越来越多的小伙伴们开始纠结
银行报考的哪些岗位？
到底我该选择哪一个?
柜员作为招聘岗位需求人数最多的岗位，
不断受到应届生的青睐。
要知道，到银行工作，最先接触到的岗位通常都是银行柜员岗。综合柜员是银行最基础最常见的岗位，90%的新员工都是从综合柜员岗位开始做。最重要的一点，每个支行行长几乎都是从柜员做起的。这就彰显出从基层岗位做起更能够有远大的发展前景。
接下来小编先和大家说一说银行柜员的具体职责和工作内容，了解这些之后，我们才能明确未来的晋升路线。一般而言如果不考虑转岗情况的话，柜员的晋升路线是最明确的。
01
综合柜员工作内容
首先，综合柜员是什么样的岗位?
银行柜员是银行柜台里直接跟顾客接触的银行员工，也是银行中在最前线工作、最为常见的工作岗位之一。工作主要包括接待客户，处理货币结算业务和现金业务，授权和管理等，要求具有管理能力和较高的业务水平。
因为顾客进入银行接触到的第一类人就是柜员，该职位一般要求柜员对顾客态度亲切诚恳，即具有亲和力和强烈的服务意识，为顾客提供银行服务及相关资讯。银行柜员要特别解银行的基本业务，通过前台业务的操作，了解银行的基础系统，为以后的晋升，转岗提前打下坚实的基础。
02
柜员薪资
其次，我们浅谈一下银行柜员的薪资，也是大家比较关注的一点。柜员的薪酬基本包括三部分：基本工资+绩效工资(或叫奖金)+业务提成(银行根据柜员每月的业务笔数、营业额、代销理财产品等的提成)，各银行的基本工资通常在3000元至5000元之间，每个人会因为其技术级别、工龄、学历等的区别而拿到不同的薪酬。
03
发展前景
最后，我们深入聊聊未来的发展目标。在银行经过一段时间的锻炼后，内部领导会根据业务需要和个人特点，将适合的人继续留在柜台，将不适合的调到其它岗位。当然职位的晋升会带动整体的薪资收入，所以大家的目标也是明确的。
职业发展目标可分为岗位职级目标和专业技术职称目标。
岗位职级目标。一般人一生可晋升三、四个职级;比较幸运的能晋升五、六个职级;超过6个职级的是火箭式晋升，属非常稀少的天之骄子。
专业技能职级。柜员岗位需要考取会计系列或者金融类经济系列职称。如初级职称的会计员、经济员，中级职称的会计师、经济师等。
你可根据自己能力、爱好和职业特性，确定一个岗位职级和技能水平的目标。
如果你真的只适合做柜员，退休时、要达到五级柜员水平，也可作为职业目标。大多数情况下、你只是把柜员作为门槛，选定更适合自己的其他通道职业发展目标。
根据选定的职业通道和具体目标，分解到各个人生阶段或者职业年度。
坚持职业目标的年度复盘。现实变化之后，根据岗位晋级情况、当前技术现状、能力匹配度、对目标及相关影响因素进行修正、完善。如果职业通道变化，要随之进行调整。
在业绩和技能水平以及入行年限达到的情况下，柜员人员在支行基本上以实习—正式柜员—总会计—营业室主任(会计主管)—分管柜员副行长—行长的路径发展。
04
晋升路线
如果你是刚进银行的应届生柜员小白，你未来的晋升路线当然还有以下方向：
1、柜员岗位职级通道。由于学历、技能、能力等，对柜员工作表现的影响不大，所以一些管理粗放的银行，在薪酬体系设计中、柜员岗位就没有分级。
一些管理精细、规模较大、柜员较多的银行，按照业务能力、技能、职称、工作年限、学历等，设置了一级柜员、二级柜员、三级柜员、四级柜员、五级柜员等5个级别。
主要目的是让一些终身从事柜员的员工有一个人生价值体现。他退休时，也能自豪地说：我是五级柜员!
2、柜员的管理职级通道。一般走运营管理部管理职级。柜员、会计主管、营业室副主任(副经理)、营业室主任(经理)、运营管理部高级经理、部门副总、部门总，运营总监、运营条线副行长等。
3、行内跨条线发展通道。柜员是能快速接触较多业务种类的岗位，比较重视员工职业发展规划的银行、会要求所有新入行员工、先到柜员岗位实习工作一年。然后，根据需要、再调配到相关岗位。所以，柜员可转换的职业发展通道相对较多。
除了运营管理部管理职级通道之外，还有个人业务部客户经理通道、个人业务部管理通道、小微业务部客户经理通道、小微业务部管理通道、三农业务部客户经理通道、三农业务部管理通道、银行卡业务通道、计划财务部通道、其他所有中台部门、或者后台支持保障部门通道等，都有机会相互转换岗位通道，实现发展。
总之，小伙伴们一定要知道自己的优势和长处在哪里，更要清楚自己更适合哪个岗位，拼命争取吧。
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