随着社会的发展，工作的意义不再局限于赚钱。 然而，对于大多数人来说，工资是自己的主要收入来源。 在许多人的工资中，五险一金扣除是不可避免的。 在这篇文章中，我们将探讨在国企中，一个月工资为6000元的员工，扣完五险一金后还剩下多少钱。
首先，我们需要了解什么是五险一金。 五险一金包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。 在国企中，雇主需要缴纳这六种保险，而雇员需要承担其中的一部分费用。
根据国家相关政策要求，养老保险费率为8%，医疗保险费率为8%，失业保险费率为0.5%，工伤保险费率为0.2%， 生育保险个人不需要交，住房公积金费率为12%。 如果我们将这些费率应用于一个6000元的国企员工，那么他/她一个月需要扣除的五险一金总额为：（6000*8%+6000*2%+6000*0.5%+6000*0.2%+6000*12%）=1362元。 也就是说，除去五险一金的1362元，这位员工仅剩4638元的收入。
当然，这只是一个粗略的估算，实际情况也有可能因为地区、年限、单位等原因不同而不同。此外，公积金缴纳基数也会对结果产生影响。
总之，在国企中一个月工资为6000元的员工，扣除五险一金后，最后实际所得将在2652元左右。 工资虽有保障，但需注意各种保险的费用支出。
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原文标题：国企6000扣完五险一金剩下多少?
