股权激励是利好吗？上市公司股权激励是利好利空(股权激励是利好吗)

股权能给股权业主带来巨大的好处。当然这里的股权可能不是简单的初创企业或者经营惨淡的企业，而是可以上市或者已经上市的股权。

对于未上市的股权，也就是我们常说的原始股。这个股权可以带来巨大的财富。相信了解中国股市的人都知道，靠资本创造财富的时代已经到来。

股权激励协议，对于已经上市的股权来说，其实有很大的造富空间，但大多数人都不会太在意。对于许多上市公司来说，在分配或者是分配企业股权和股权不能随便分配一定的规则。

相信很多投资者都听说过股权激励这个词。普通人没什么感觉但投资者看到这个往往会有很多想法，但第一反应是公司股价是利好还是利空。股权激励是利好吗？今天让我们来谈谈上市股权激励机制是利好还是利空。

1、上市公司股权激励方式不同，普惠性和精英型股权激励模式

股权激励上市有的采取普惠，也就是全员配股。比如小米、美的。有些采用精英型，也就是说他们只给高管股权。就好比苹果和特斯拉只给首席执行官股权激励。无论哪种方式短期内对公司股价都是利好，说明公司想调动员工和高管的积极性和创造性。当然具体情况可能对公司股价产生不同的中长期影响。

2、上市公司股权激励的时间周期不同，永久性还是临时性

也就是说永久公司的股权激励和暂时性的股权激励对公司的短期股价是利好，但从中长期来看会产生不同的效果。这里的永久不是指永远，而是形成一种制度安排，有人进入，有人离开、临时性的是没有对上市公司进行股权激励的制度安排。当需要的时候我们会有股权激励，如果不需要我们就没有股权激励。

3、上市公司股权激励时机不同

一般来说公司的股权激励计划会在公司经营遇到困难、公司股价低迷时发挥明显的积极作用。但是当运营很好，股价暴涨的时候正面作用就变得很有限了。

4、上市公司股权激励程度

上市公司经常进行股权激励。如果过度往往会对公司股价产生负面影响，也就是所谓的过剩。

总之，上市公司股权激励是好是空？股权对上市公司的激励一般是积极的，但也有消极的情况。判断上市公司股权激励的好坏不能一概而论，要看其激励方式、时间段、时机和程度。

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