股权激励是上市公司为了留住核心人才，给员工赋予了一定的经济权利。使员工能够以股东的身份参与企业决策、利润分享，并承担经营风险。当员工得到一定的股权后，就会努力为公司业绩考虑，这样增加工作的积极性，因此是一个利好消息，可能刺激股价上涨。
虽然股权激励作为一种业绩奖励手段，有利于企业经营业绩的提升，有利于提高上市公司股票的内在价值，但实施股权激励后股价也可能下跌，如：
1、如果实施股权计划时，股价已经提前炒作到高位，等到计划实施的时候，资金就会借利好出货，没有新资金追捧，股价自然会下跌。
2、倘若股权激励的价格过高，则意味着获得激励的管理人员最终的潜在收益越低，所以一些员工可能会放弃认购。
股价激励价格下跌，对二级市场的股东来说，可以在低位买进，这样未来获得的潜在收益增加。
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