公益岗位是什么意思？待遇如何？公益岗位与事业单位的区别(公益岗位)

公益岗位是什么意思？公益岗位是以满足社区和居民公共利益为目的的管理和服务岗位，公益岗位一般是涉及居民利益的城市公共管理和非营利性服务岗位。公益岗位主要包括公共设施维护、社区治安、绿化保护、停车监管等，各级事业单位后勤服务岗位，以及其他适合就业困难人员再就业的公共岗位。

公益岗位待遇如何？

1.根据《公益岗位开发与管理办法》的规定，公益岗位由省统一开发，目的是促进就业困难群体和失业高校毕业生就业。一般最长工作年限不超过3年。公益岗位人员工资由岗位工资和岗位补贴组成，不得低于当地最低工资标准。岗位工资由用人单位支付，数额不得低于当地最低工资标准的30%；岗位补贴由当地就业部门从专项就业资金按不超过当地最低工资的70%支付。

2.工资要根据当地工资水平定位。以江苏为例，苏南、苏中和苏北的生活水平不同，工资取向也不同。一般情况下，苏北1200元，苏中1400-1600元，苏南1600-2000元，工资平均每年发放1.8万元，用人单位依法办理养老基本保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。个人缴费由个人承担。聘用期间，受聘人应当与用人单位签订为期3年的劳动合同。

公益岗位是什么意思了解之后，下面介绍公益岗位与事业单位的区别。

公益岗位与事业单位的区别：

(1)两者的服务对象和受益者不同。公益岗位的服务对象是白族居民的公益活动，而事业岗位服务于居民的日常需求。

(2)公益岗位，是指由政府出资开发，满足社区和居民公共利益的管理和服务岗位；事业单位是指政府利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。

(3)公益岗位以满足社区和居民的公共利益为目的的管理和服务岗位；事业单位是以政府职能和公益服务为主要目的的一些公益性单位和非公益性职能部门。

1.3年后可以辞退，公益岗位则根据当地财政投入情况，劳动局要进行人员分配，解决一些劳动力不足的问题。

2.3年后，养老保险85%由你的部门支付，大约15%由个人支付，这是不同的。

3.退休后是否有退休金，年满60周岁且连续缴费满15年的，可以享受，但不能中断。

4.工资卡可以两种方式办理，看公司的要求，以免现金过多流动。

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