新老办法待遇计算方法?

新老办法待遇计算方法?

养老保险是社保体系当中,最重要的一环。居民通过参保养老保险,缴纳至规定的缴费年限,并且达到法定退休年龄,退休之后能够领取养老金作为基础的生活保障。同时,养老保险制度也在不断地进行完善,国家针对养老保险制度也做出了改革,那么调整完之后的养老保险参保,退休待遇如何呢?接下来,小编将针对“新老办法待遇计算方法”这个问题,进行详细说明。

养老保险参保分为职工养老保险跟居民养老保险,养老保险改革主要是针对职工养老保险进行,推动机关事业单位跟企业职工养老保险并轨。对于退休老人养老金的计算办法,实际上就是按照本人在岗时的工资,结合本人的工作年限,参照一定的计发比例来计发本人的养老金,但是对于机关事业单位退休老人、中人和新人的养老金计算方式,很多人不了解,那么接下来了解下它们的计算方法。

一、退休中人新老办法待遇计算方法

退休中人养老金计算,特别是机关事业单位的退休中人养老金计算。主要是通过新老办法计算待遇对比,通常是先通过新办法计算出待遇,然后通过老办法计算待遇。如果新办法计算出来的结果高于老办法,然后再按一定比例补发,在过渡期内,第一年补发比例是10%,依此类推,第十年是100%。

在退休中人养老金计算的新办法是包括基本养老金和职业年金(如果有)两大部分,其中基本养老金又包括三部分,分别是基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金。计算公式分别是:

1、基础养老金=退休上年度省在岗职工月平均工资×(1+本人平均缴费工资指数)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%;

2、个人账户养老金=个人账户金额÷计发月数;

3、过渡性养老金=退休上年度省在岗职工月平均工资×视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数;

4、职业年金=职业年金个人账户累计储存额÷计发月数。

新办法待遇是基本养老金和职业年金总和。而老办法待遇是根据工资增长率以及老办法养老金与2014年9月的基本工资和补贴标准有关的。两者对比后,需要增发金额为(基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金+职业年金待遇-老办法待遇)×增发比例。那么,退休中人兑现后的待遇,也就是拿到的养老金是老办法养老待遇加上增发金额。

二、举例说明(新方法待遇计算为例)

假设参保人所在城市为江西省,江西省2024城镇职工基本养老保险就业人员去年平均工资为6098元,养老保险月缴费基数下限标准为3659元,养老保险月缴费基数上限标准为18294元。2023年度城镇职工基本养老保险基本养老金计发基数确定为6747元,假设个人账户余额50000元,职业年金账户12000,60岁退休为例,工龄33年退休养老金计算公式如下:

城镇职工养老保险计算公式:

参保人员的基本养老金由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金(1996年以前参加工作)三部分组成。其中,基础养老金=(上一年在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×累计缴费年限(含视同缴费年限)×1%;本人指数化月平均缴费工资=在岗平均工资×平均缴费指数。

工龄33年退休:

1、基础养老金=(6747+6747×0.6)÷2×15×1%=809.64元;

2、个人账户养老金=50000÷139=359.7元;

3、过渡性养老金=6747×0.6×6×1.3%=315.75元;

4、职业年金=12000÷139=86.33元;

最终可以算出个人退休金待遇为:809.64+359.7+315.75+86.33=1571.42元/月。

养老金的领取是无限期规定的,只要领取人生存,就可以享受按月领取养老金的待遇,即使个人账户养老金已经用完,仍然会继续按照原标准计发基础养老金,况且,个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此,缴纳的时间越长,就可以领取越多。

2024年是个比较特殊的时间点,因为2024年9月底,机关事业单位的养老金并轨十年过渡期走向尾声,在2024年10月份退休的人员,都将按照企业单位的养老金计算方式来确定标准,企业单位的养老金计算方式就是以上提起的基本养老金计算,而目前,机关事业单位退休人员依旧是按照新老办法对比计算养老金,并根据保低限高的原则来确定养老金的。

以上就是关于新老办法待遇计算方法的具体内容,希望可以帮助到您。

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