职场术语:headcount(headcount)

职场术语:headcount(headcount) 在外企招聘中,有一个词特别流行,它就是headcount 直译的话,这个词很简单,叫做“职员总数”,但它对找工作的人来说,往往不是这么简单。 这是

职场术语:headcount(headcount)

在外企招聘中,有一个词特别流行,它就是headcount

直译的话,这个词很简单,叫做“职员总数”,但它对找工作的人来说,往往不是这么简单。

这是因为,一般外企分公司通常没有独立人事权,需要走流程到上一级甚至总部去申请用人配额才能完成整个招聘流程。

而如果恰好总部在当季并未计划新的额度,即使应征者高度符合岗位要求也完全会被拒绝录用。

因为这样的制度,很多在外企实习的小伙伴,因为公司没有正式员工headcount指标,而留不下来。

最后来看个例句吧:

Group headcount fell by around 400 between the first and second quarter.

第一季度与第二季度之间,该集团总人数减少了约400人。

为了避免权属纠纷,特做如下说明:本站内容作品来自用户分享及互联网,仅供参考,无法核实真实出处,并不代表本网站赞同其观点和对其真实性负责,本网站仅提供信息存储空间服务,我们致力于保护作者版权,如果发现本站有涉嫌侵权的内容,欢迎发送邮件至youxuanhao@qq.com 举报,并提供相关证据,一经查实,本站将立刻删除涉嫌侵权内容。

原文标题:职场术语:headcount(headcount)

Like (0)
Previous 2025年1月29日 上午10:09
Next 2025年1月29日 上午10:24

相关推荐

发表回复

您的邮箱地址不会被公开。 必填项已用 * 标注

联系我们

400-800-8888

在线咨询: QQ交谈

邮件:youxuanhao@qq.com

工作时间:周一至周五,9:30-18:30,节假日休息

关注微信