2020年取消士官转业安置?(2020年士官取消转业)

2020年取消士官转业安置?(2020年士官取消转业) 最近,很多战友后台发信息咨询,说听到很多“小道消息”,2020年或许会取消转业安置,退役军人不再安排工作。 这一小道消息,无疑是将2020年之后

2020年取消士官转业安置?(2020年士官取消转业)

最近,很多战友后台发信息咨询,说听到很多“小道消息”,2020年或许会取消转业安置,退役军人不再安排工作。

这一小道消息,无疑是将2020年之后退役的战友们推上了风口浪尖,让他们坐立不安。

其实,无论是军官还是士官,对于“2020年是否会取消转业安置”这个话题都是非常的担心。对于那些正好卡在2020年并且有着转业想法的人,或许他们认为这是最后一根救命稻草。

军改军改,无疑就是在战略、军费、编制等等方面进行一次新的改革。之前我国军事制度一直延续以往的优良传统,并在历年中小幅度的更新和修正,但是着眼目前新阶段军事备战,以往的老模式、老方法已经不足以支撑新阶段军事斗争准备。

好比用着一个90年代的摩托罗拉手机与当今世界的智能电话通联,虽然双方能够通话,但是所有硬件设施早已脱离社会,所以,我们要改!

既然要改,那肯定是彻彻底底的改。从近两年可以看出在走、留政策上都有着不同的特殊制度;在用人、调岗上都有着很严明的规定。

可以说,所有的一切都是在为新军事制度做基础准备。

但是截至到目前,大家可以清楚看到,对于我们这些基层官兵来说,除了工资待遇上涨了,军人的社会荣誉感增强了,基层除了训练还是训练,机关除了办公还是办公,军改对我们的工作、生活基本没有产生任何影响!

且根据网络官方消息透露,2020年只是完成新的军事制度初步的框架,之后围绕这个初步框架配套的一系列政策、制度还需要很长的路要走。

2011年11月1日,《退役士兵安置条例》颁布施行,在安排工作上最大的区别是不再区分城镇与农村户籍,只要符合由政府安排工作条件,都可以在退役时选择由政府安排工作,保障其退役后的第一次就业。

内容非但没有取消符合条件的退役士兵由政府安排工作,反而是对安排工作的条件进行了新的规范统一,更好地保障士兵安置后路。

《退役士兵安置条例》的出台,尽管统一了标准,但并未对政策实施以前的入伍士兵“一刀切”的执行新规,而是给予在政策出台前的入伍士兵有双向选择的机会,即可以参照现行的《退役士兵安置条例》执行,也可以参照其入伍时的安置政策执行。

譬如在2011年以前入伍的士官,参照入伍前的安置政策《中国人民解放军士官退出现役安置暂行办法》,其中服现役满10年的,可以作转业安置,即由政府安排工作。

另外,自退役军人事务部挂牌组建后,退役军人事务部在2018年成立3个月后,就联合10部门印发了《关于进一步加强由政府安排工作退役士兵就业安置工作的意见》,《意见》从2018年8月1日起施行,适用于8月1日后退出现役的士兵。明确了由政府安排工作退役士兵普遍服役12年以上,为国防和军队建设作出过特殊贡献,保障他们实现有保障的就业,是全社会共同的政治责任,以促进和保障由政府安排工作退役士兵的权益;

紧接2018年12月14日退役军人事务部、军委政治工作部又新修订了《符合政府安排工作条件退役士兵服役表现量化评分暂行办法》,以达到服役年限长、贡献大的士兵能够得到优先安置保障。

2019年7月28日中央又下发的《关于加强新时代退役军人工作的意见》明确提出畅通安置渠道和提高安置质量。

其中探索实行重点对象直接安置、专业人才对口安置、特殊人才选调安置、具备资格转任安置等相结合的“直通车”式安置办法。安置到机关、人民团体、事业单位的退役军人按规定给予编制保障。

并且在各地各类单位接收安置责任、岗位安置保质保量、放宽接收安置限制等多个方面做出明确规范,要求各地要严格执行相关政策,根据实际情况制定出各省执行《意见》,确保退役士兵安置落到实处。

那么2018年8月1日印文的《关于进一步加强由政府安排工作退役士兵就业安置工作的意见》和2018年12月14日新修订的《符合政府安排工作条件退役士兵服役表现量化评分暂行办法》以及2019年7月28日中央下发的《关于加强新时代退役军人工作的意见》到2020年,其中跨度只有19年退役士兵,难道多部门多次联合发文只是为了确保19年的退役士兵能够顺利安置?

目前,虽只有少数省份出台相应的执行《意见》,但是相信之后士官安置政策不但不会取消,而且会越来越好!

新的《兵役法》、《退役军人保障法》目前正在提交审议和修订阶段,在这些配套新军事制度的保障法规未出台的情况下,可以说无论以后是安排工作,还是自主就业退役士兵,政策上的保障只会越来越好。

2020年,其实是改革的一个节点,军队改革目标基本完成。这里会涉及到改革期间出台的暂行办法及规定,其有效期到了时间节点,或不再适用。譬如,军队干部自主择业军龄放宽至18年,现役军人转改文职暂行办法等等,或将失效。

综上所述,关于2020年会不会取消转业安置这一说法,或许会依据后期的健全配套政策,在军官安置方面,或许会统筹协调转业、自主、退休之间的比例;对于士官安置方面,相信会在保留安置政策上,探索更多的安置方式,比如说服役满一定年限的士官逐月领取退役金的措施办法,同样是对退役军人安置方式的拓展。好比改革期间保障退役军人安置后路方面,推出了“现役军人转改文职人员”的暂行规定,被军官称作继计划分配、自主择业安置方式后的一种新选择,让每个军人都能够安心服役。

最后再强调一下:军改本身就是一件好事,改革后无论是从军人的价值体现,还是家庭的各类优待,或者退役后的福利待遇,只会越来越走上健全的道路。

让军人成为社会尊崇的职业,以后退役安置保障只会越来越好,网传“一刀切”取消政府转业安置、不再安排工作等言论,请勿采信!

来源:退役家苑微信公众号

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