社保生育险报销条件，生育保险的有关规定(生育险报销条件)

社保生育保险报销条件是什么

1、用人单位和职工符合生育保险规定；2、符合国家、省、市计划生育政策；3.女职工生育后继续缴纳生育保险；4.在一些地区，生育保险的支付时间有限制。例如，长沙要求生育雇员连续支付10个月的工资，但深圳对生育保险的支付时间没有限制。

生育保险的有关规定

1、任何工人都可以享受。无论是女职工还是男职工，无论是否生育，用人单位都必须按照职工社会保障缴费基数的0.8%至0.85%缴纳生育保险(如果你不知道社会保障缴费基数，你可以阅读前面的文章)，并且职工不必亲自缴纳。如果单位不缴纳生育保险费，就必须缴纳生育保险费，也就是说，单位要缴纳生育保险费。

2、想要享受必须满足一定的条件。不同的地方有不同的规定，有的要求连续缴费半年以上，有的没有连续缴费的期限，但有一个共同的必要条件：生育保险必须在分娩的当月支付，所以分娩时不要辞职。社保生育险报销条件

3.同时享受生育医疗费、生育津贴等福利待遇。

产妇医疗费用报销：

报销范围：女性职工工分娩的检查费、手术费、接生费、药费住院费，以及出院后因分娩引起的疾病的医疗费用。

报销金额和比例：不同的地方有不同的规定，一般情况下两种形式。首先，报销金额是固定的，也就是说，不管你花多少钱，社保机构都会按照固定的金额给你报销。例如，在北京，产前检查的报销金额约为1400元，而在三级医院，顺产为3300元，剖腹产为4400元。在一级和二级医院，报销金额将低于三级医院。

另一种形式是根据你花的钱来报销。例如，在广州，从出生检查到生产再到出院，所有费用都自动结算并按一定比例报销。

在产妇津贴方面：

女职工的生育津贴以其下属单位职工的月平均工资为基础，并根据规定的产假计算。生育津贴低于本人工资标准的，由用人单位予以补充。计算公式为：生育津贴=本月单位平均工资30(天)产假天数

关于产假天数，国家规定基本产假为98天，其中在分娩前可以休假15天。如遇难产(如剖腹产、会阴三度破裂)，产假可延长15-30天。如果是多胞胎，每多生一个婴儿，产假可以延长15天。怀孕4个月以内流产的，享受15-30天产假；怀孕4个月后堕胎的42天产假。

其他治疗主要指分娩一次性营养补助和计划生育手术费用(计划生育中放置或取出宫内节育器、流产、引产、绝育和再通手术所发生的医疗费用)。

有关注意事项

A.生育保险只能在付款地报销，但也可以在异地生产时报销。异地生产(如为照顾方便，回乡生产)，需在生产前到参保地生育保险经办部门办理异地生育登记备案手续。在异地分娩时，个人将预付相关医疗费用。回国后，将相关医疗费用报销单据交给单位，到当地生育保险经办部门报销，并申请生育津贴和一次性营养费。

B、在非定点医院生产，这个具体咨询当地社保局。

C、未婚先育不能享受生育保险的所有待遇。

D.如果夫妻中只有一方有生育保险：妇女有生育保险，生育医疗和生育津贴不变，一般不发给配偶护理津贴；男方有生育保险，生育医疗待遇不变。该妇女没有生育津贴。男子的生育津贴取决于当地的政策。

以上就是关于社保生育险报销条件的全部内容。关于生育社保还有什么不了解的，请打当地社保局进行咨询。